بررسی ارتباط ویژگی های فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان ( مورد کاوی اداره کل تامین اجتماعی استان مرکزی )

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت مالی همراه با پرسش نامه 160 صفحه چکیده: تعهد سازمانی به عنوان یکی از اصول رفتار سازمانی، در دهه های اخیر موضوع بسیاری از متون رفتار سازمانی و مورد توجه تعداد زیادی از محققان در این زمینه بوده است که همواره سعی نموده اند مسئله فوق را از ابعاد مختلف بررسی و آن را برروی عملکرد سازمان اندازه گیری نمایند. تعهد و پایبندی می تواند پیامدهای مثبت و مت ...